Fecha de publicación - 30/04/2018 (14:45:40)
Constitución Comité Bipartito de Capacitación
Informativo

Informativo Constitución Comité Bipartito de Capacitación 

  • Es una organización bipartita (trabajadores y empleador), de carácter obligatorio, para aquellas empresas que cuentan con más de 15 trabajadores
  • Su objetivo es promover el desarrollo de la capacitación al interior de ésta para que los cursos que se realizan sean pertinentes.
  • La constitución de un comité bipartito no genera ninguna obligación legal ni fuero para sus integrantes.

Responsabilidades

  • Elaborar él o los programas de capacitación anual.
  • Evaluar el o los programas de capacitación de la empresa, y
  • Asesorar a la empresa en materias de capacitación.

Elección de los miembros:

  •  3 son elegidos por los trabajadores y 3 son designados por la empresa.
  • Los miembros representantes de la EMPRESA son designados directamente por ella, la única condicionante es que a lo menos uno de ellos debe tener el rango de jefatura superior.
  • Los miembros representantes de los TRABAJADORES son elegidos ya sea por los sindicatos o directamente por los trabajadores en una elección abierta.

Funcionamiento:

  • Las sesiones se realizaran por la solicitud de a lo menos 4 de los 6 miembros.
  • Las decisiones se toman por mayoría.
  • Deben desarrollar un plan de trabajo para definir el programa o plan de capacitación.
  • Se debe elegir un Presidente y un secretario del en la primera sesión.

Beneficios de contar con un CBC

  • Principalmente es una herramienta para mejorar la gestión de capacitación de la organización.
  • Se pueden delegar en él la realización de una serie de estudios o tareas que normalmente las unidades de capacitación no abordan.
  • Sence apoya a las organizaciones con C. B. C con un aumento de un 20% del valor hora de capacitación, lo que a la larga se traduce en que la cobertura por los cursos es mayor (de $5.000 la hora de clases pasa a $6.000) y por lo tanto, los costos empresa disminuyen en un 20%